Tilskudd til utviklingsprosjekter i kommunale læringsnettverk

Læringsnettverkene kan søke Statsforvalteren om tilskudd til gjennomføring av utviklingsprosjekter. Midlene kan blant annet brukes til å dekke kostnader til stillinger/deler av stillinger i en prosjektperiode eller oppfølging av eksterne kompetansemiljøer som kan bistå med opplæring, kvalitetssikring og evaluering mm. Inntil 5% av tilskuddsmidlene kan også brukes til å dekke overheadkostnader (dvs. en økonomisk sats for å dekke generelle organisatoriske tjenester eller infrastruktur, f.eks. husleie, og generelle tjenester som regnskap og IT).

Tilskudd - 2 710 608 kr.

Fra 2026 er skillet mellom prosjekter for utvikling, etablering og gjennomføring av kommunale veilednings- og oppfølgingstilbud til fosterhjem og egeninitierte utviklingsprosjekt opphevet. Statsforvalter skal tildele midler på bakgrunn av egne vurderinger og kjennskap til tjenestenes utviklings- og kompetansebehov.

Utviklingsprosjektene skal bidra til fagfellesskap, økt samarbeid på tvers av kommuner, utvikling av tiltak og tjenester til barn og deres familier, og samarbeid om kompetanseheving og opplæring i tjenestene. Midlene skal forvaltes av statsforvalteren i henhold til Retningslinjer for tilskudd til kommunale læringsnettverk og barnevernsledernettverk.

Barnevernstjenestene kan involvere andre kommunale tjenester i sine utviklingsprosjekt med hensikt å styrke kommunens forebyggende arbeid. Formålet for et slik utviklingsprosjekt som inkluderer andre kommunale aktører er utvikling av tilpassede og forsvarlige tjenester til sårbare barn og familier i kommunene. Eksempel på utfall av prosjektet kan være formaliserte og forankrede samarbeidsavtaler mellom tjenester om tiltak for barn og unge.

Søknadsprosessen: Læringsnettverk som søker om tilskudd må legge ved en prosjektplan. Du finner digitalt søknadsskjema, og mal for prosjektplan i høyremenyen under lenker.

Midler til barnevernsledernettverk – 131 749 kr.

Barnevernsledernettverk skal bidra til at barnevernsledere styrker egen lederrolle, og dermed styringen og ledelsen av barnevernstjenesten. Ledelse i kommunalt barnevern er komplekst, og det stilles høye krav til ledelse av barnevernstjenesten. Barnevernsledernettverkene skal bidra til ledelsesfaglig utvikling av deltakerne.  Nettverkene skal bidra til erfaringsdeling, støtte og veiledning mellom barnevernslederne knyttet til ledelsesfaglige temaer.

Målgruppe: Barnevernledere

Tilskuddsmidlene skal bidra til at barnevernsledere på tvers av kommuner etablerer faste arenaer for samarbeid, lederutvikling og erfaringsutveksling. Midlene kan for eksempel benyttes til aktiviteter i barnevernsledernettverk knyttet til teamutvikling, prosses-støtte, ledertrening, veiledning og samlinger etc. Det kan være særlig nyttig å få støtte fra ledelsesfaglige miljøer, og midlene kan benyttes til innkjøp av slik bistand. Bufdir har inngått avtale med ledelsesfaglig miljø som kan bistå med veiledning, lederutviklingstiltak og egenutvikling.

Informasjon

Den som skal sende inn søknaden må ha en rolle i Altinn for virksomheten som skal søke. Innsender må ha en av følgende roller for virksomheten: Daglig leder (DAGL), regnskapsmedarbeider (Regna) eller Utfyller/innsender (UTINN). Virksomheten finner informasjon rundt tildeling av roller her: https://info.altinn.no/hjelp/