Kontinuitetsplanlegging i helse- og omsorgstjenesten
Hvordan få personell ressursene til å strekke til, og sikre at rett kompetanse er på rett plass også i en krisesituasjon? I kapitel 2 i koroaveilederen finnes sjekklister, informasjon og kunnskapsgrunnlaget for kontiunitetsplanlegging.
Dette innholdet er mer enn ett år gammelt. Informasjonen kan derfor være utdatert.
Kontinuitetsplanlegging som metode kan brukes for å planlegge for bortfall av innsatsfaktorer som arbeidskraft, varer og tjenester. Alle virksomheter med kritisk samfunnsfunksjon bør planlegge for å opprettholde sin leveranse nær sagt uansett hvilken påkjenning de utsettes for.
I koronaveilederen er det vist til DSB sin veileder i kontinuitetsplanlegging ved høyt personellfravær.
Sjekkliste
Helsedirektoratet har utviklet en sjekkliste for enhetsledere i kommunal helse- og omsorgstjeneste. Denne kan brukes til å planlegge personellressurser på virksomhetsnivå under Covid-19 pandemien. Sjekklisten er utarbeidet på bakgrunn av en vurdering av potensielle årsaker til manglende personell under Covid-19, der man vil få endring i pasient- og brukerstrømmen.
Trestegsmodellen som er omtalt i Koronaveilederen baserer seg på Workforce planning, en anerkjent tilnærming til å identifisere behovene knyttet til personell, både på kort og lang sikt.
Vær forberedt, - viruset kan gjøre sin anmars når som helst og hvor som helst. En god og gjennomtenkt plan gjøre en forskjell. Benytt de verktøyene som allerede finnes.