Oppvekstwebinar: Utvikling av kommunens forebyggende arbeid

Kommunens forebyggende arbeid skal styrkes på en slik måte at forebygging skjer på flere nivåer. Utvikling av tidlig forebyggende og tverrfaglig innsats må utvikles i for eksempel barnehager, skoler, Nav, helsetjenester og fritidstilbud. I tillegg skal barnevernets tiltaksapparat utvikles overfor risikoutsatte barn og familier iht. barnevernslovens bestemmelser.

I dette webinaret går vi gjennom rammene for oppvekstreformen, samarbeidsbestemmelsene og regelverket for taushetsplikt mellom oppvekst- og velferdstjenestene. Vi deler også om kommunenes fremdrift, suksesskriterier og fallgruver når det gjelder å utvikle den forebyggende innsatsen.

Målgruppe for webinaret er ledere og medarbeidere i alle kommunens oppvekst- og velferdstjenester. Webinaret er for eksempel relevant for ansatte i sektorer som barnehage, skole og PP-tjeneste, Nav, helsetjenester, barnevern, avlastningstjenester og ulike kommunale forebyggende tilbud til barn og unge.

Program:

Kl.09.00 - 09.05: Velkommen

Kl.09.05 - 09.25: Oppvekstreform, samarbeidsbestemmelser og plan for det forebyggende arbeidet, v/Atle Grønstøl, seksjonssjef, Statsforvalteren

Kl.09.25 - 09.45: Erfaringer om suksesskriterier og fallgruver i kommunenes utvikling av det forebyggende arbeidet, v/Mari Hagve, direktør, Statsforvalteren

Kl.09.45 – 10.25: Regelverket om taushetsplikt og det tverrsektorielle samarbeidet om barn og unge, v/Camilla Selman, kommuneadvokaten, Oslo kommune

Kl.10.25 – 10.30: Avslutning og informasjon om refleksjonsoppgave for grupper som har fulgt webinaret i fellesskap

Påmelding innen 27.08 kl 12:00 på denne lenken

Vi arrangerer en webinarrekke med «oppvekstwebinarer» gjennom 2025. Webinarene tar for seg temaer med relevans på tvers av sektorer og tjenester innenfor oppvekst- og velferdsområdet i kommunene. Webinarene kan følges på egen hånd, men er også egnet å følge for leder- eller ansattgrupper i fellesskap. I dette webinaret gis det avslutningsvis en refleksjonsoppgave. Refleksjonsoppgaven kan brukes i ansatt- og ledergrupper som et videre arbeid rett etter webinarets slutt, eller på et senere tidspunkt ved ønske om det.