Aktivitets- og redegjørelsesplikt for arbeidsgivere

​Alle arbeidsgivere skal ifølge Likestillings- og diskrimineringsloven jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.

Publisert 29.02.2024

I større virksomheter og offentlige myndigheters årsrapportering skal det være en likestillingsredegjørelse som viser situasjonen i dag og en beskrivelse av hva som er gjort for å oppfylle kravet til aktivt arbeid.
Bufdir har laget en nettressurs for hvordan dette kan gjøres: https://www.bufdir.no/fagstotte/produkter/aktivitets__og_redegjorelsesplikt_for_arbeidsgivere/

Likestillingssenteret KUN kan også kontaktes for rådgiving og veiledning om hvordan jobbe med likestilling, inkludering og mangfold i virksomheter.
Likestilt arbeidsliv - KUN

 

Fann du det du leitte etter?

Ta gjerne kontakt med oss via sikker melding dersom du ønskjer at vi skal svare deg.