Nytt kurs om oppfølging og koordinering av arbeid med likestilling, mangfold og menneskerettigheter

Tre ruter med tegninger som viser arbeid med organisering: Planlegging, fordeling av oppgaver og planlegging av tidsbruk.
Illustrasjoner som viser arbeid med organisering: Planlegging, fordeling av oppgaver og planlegging av tidsbruk.

Bufdir lanserte denne våren et nytt e-læringskurs om oppfølging og koordinering av arbeid med likestilling, mangfold og menneskerettigheter.

Dette innholdet er mer enn ett år gammelt. Informasjonen kan derfor være utdatert.

Publisert 22.05.2025

Målgruppa for kurset er ansatte som har fått ansvar for å koordinere eller følge opp arbeidet med likestilling, mangfold, menneskerettigheter (inkludert CRPD) eller sosial bærekraft i en kommune, fylkeskommune, eller andre deler av offentlig sektor. Kurset gir konkrete verktøy og eksempler på hvordan arbeidet kan forankres og følges opp på tvers av fagområder og sektorer. 

Kurset er utarbeidet i samarbeid med KS, med faglige bidrag fra de regionale likestillingssentrene og Likestillings- og diskrimineringsombudet. Kurset tar utgangspunkt i innspill fra og brukertesting blant ansatte i kommuner, fylkeskommuner, statlige virksomheter og organisasjoner høsten 2024. Tilbakemeldinger fra brukertesting viser at det nye kurset fungerer godt og at målgruppa er fornøyde med innholdet og støtteressursene i kurset. 

Kurset er tilgjengelig på Bufdirs kursplattform og på KS-læring. 

Kurset er en oppfølger til introduksjonskursene om likestilling, inkludering og mangfold for ansatte og ledere, og introduksjonskurs om FN-konvensjonen om rettigheter til personer med funksjonsnedsettelse (CRPD) som Bufdir lanserte våren 2024. Lenke til introduksjonskursene finner dere her: Digitale kurs om likestilling, mangfold og menneskerettigheter | Bufdir