Nytt kurs om oppfølging og koordinering av arbeid med likestilling, mangfold og menneskerettigheter

Tre ruter med tegninger som viser arbeid med organisering: Planlegging, fordeling av oppgaver og planlegging av tidsbruk.
Illustrasjoner som viser arbeid med organisering: Planlegging, fordeling av oppgaver og planlegging av tidsbruk.

Bufdir lanserte denne våren et nytt e-læringskurs om oppfølging og koordinering av arbeid med likestilling, mangfold og menneskerettigheter.

Publisert 22.05.2025

Målgruppa for kurset er ansatte som har fått ansvar for å koordinere eller følge opp arbeidet med likestilling, mangfold, menneskerettigheter (inkludert CRPD) eller sosial bærekraft i en kommune, fylkeskommune, eller andre deler av offentlig sektor. Kurset gir konkrete verktøy og eksempler på hvordan arbeidet kan forankres og følges opp på tvers av fagområder og sektorer. 

Kurset er utarbeidet i samarbeid med KS, med faglige bidrag fra de regionale likestillingssentrene og Likestillings- og diskrimineringsombudet. Kurset tar utgangspunkt i innspill fra og brukertesting blant ansatte i kommuner, fylkeskommuner, statlige virksomheter og organisasjoner høsten 2024. Tilbakemeldinger fra brukertesting viser at det nye kurset fungerer godt og at målgruppa er fornøyde med innholdet og støtteressursene i kurset. 

Kurset er tilgjengelig på Bufdirs kursplattform og på KS-læring. 

Kurset er en oppfølger til introduksjonskursene om likestilling, inkludering og mangfold for ansatte og ledere, og introduksjonskurs om FN-konvensjonen om rettigheter til personer med funksjonsnedsettelse (CRPD) som Bufdir lanserte våren 2024. Lenke til introduksjonskursene finner dere her: Digitale kurs om likestilling, mangfold og menneskerettigheter | Bufdir