Formålet med tilsyn
Statsforvalteren fører tilsyn med virksomheter som kan medføre forurensning. Tilsynet skal bidra til å beskytte miljøet og sikre at virksomheter drives i tråd med gjeldende regelverk.
Formålet med tilsynet er å kontrollere at virksomheter overholder kravene i forurensningsregelverket. Gjennom tilsyn skal Statsforvalteren:
- forebygge og redusere forurensning til luft, vann og jord
- sikre at natur og miljø ikke blir skadet
- bidra til like konkurransevilkår mellom virksomheter
- fremme god miljøpraksis og etterlevelse av regelverket
Tilsynet er et viktig virkemiddel for å oppnå nasjonale miljømål og sikre en bærekraftig utvikling.
Hvordan gjennomføres tilsynet?
Tilsyn kan gjennomføres på ulike måter, for eksempel:
- Inspeksjoner på stedet, der Statsforvalteren besøker virksomheten
- Dokumenttilsyn, der vi gjennomgår rapporter, rutiner og internkontroll
- Temabaserte tilsyn, rettet mot spesifikke miljøutfordringer
- Oppfølging av avvik, etter tidligere tilsyn
Under tilsynet kontrollerer vi blant annet utslipp, håndtering av avfall og kjemikalier, samt virksomhetens internkontrollsystem.
Dersom det avdekkes brudd på regelverket, kan Statsforvalteren gi pålegg om retting, sette vilkår eller i alvorlige tilfeller ilegge reaksjoner.
Dialog og oppfølging
Statsforvalteren legger vekt på god dialog med virksomhetene. Målet er ikke bare å avdekke regelbrudd, men å bidra til varige forbedringer.
Etter tilsyn får virksomheten en rapport med vurderinger og eventuelle avvik. Virksomheten må følge opp og dokumentere at forholdene blir rettet.
Statsforvalteren planlegger tilsynene basert på risiko og vesentlighet. Det betyr at virksomheter med størst risiko for forurensning eller regelbrudd prioriteres.
Tilsynsarbeidet innebærer blant annet:
- veiledning til virksomheter om regelverk og krav
- vurdering av søknader og oppfølging av tillatelser etter forurensningsloven
- kontroll av at vilkår i tillatelser og regelverk blir fulgt
- oppfølging av meldinger, klager og hendelser
Statsforvalteren skal også bidra til læring og forbedring i virksomhetene gjennom dialog og tydelige forventninger.